
C’était le 10 octobre 2024, dans les locaux de France Travail à Colomiers, la Direction Générale de 2M Construction représentée par Musa Isik DG aux cotés de Madame Denègre Sylvie Directrice de France Travail à Colomiers, a reconduit sa convention de partenariat, initié depuis le 26 janvier 2021(au pôle emploi de Colomiers)
Cette reconduction de signature a permis d’échanger sur le suivi et l’évaluation des actions initiés sur l’année 2024 et les perspectives de partenariats pour 2025.
4 ans de partenariat qui marquent une coopération riche de réussite et dynamisante pour le secteur du BTP.
Monsieur Isik Musa, a évoqué l’importance de bénéficier de l’accompagnement et du soutien de France Travail, dans le cadre de leur politique de recrutement et de pénurie de main d’œuvre dans le secteur du BTP.
Le soutien et partenariat de France Travail, permet à la direction générale de 2M Construction d’être informée en temps et en heure des dispositifs étatiques existant pour soutenir le recrutement des entreprises du secteur du BTP, et visualiser les outils existant, facilitant la proximité entre la SARL 2M Construction, les demandeurs d’emplois et les conseillers professionnels de France Travail.
Pour 2025, les axes de partenariats entre France Travail de Colomiers et 2M Construction s’articuleront de la manière suivante :
Pour France travail, une communication sur les informations à l’entreprise concernant :
⦁ l’organisation du pôle emploi et de l’équipe professionnelle,
⦁ le marché local du travail,
⦁ l’évolution des services aux entreprises (espace employeurs, espace de recrutements),
⦁ les mesures en faveur de l’emploi, les actions d’adaptation et de formation, les prestations d’évaluation mobilisables en entreprise par le biais d’un conseiller entreprise qui est à disposition pour information complémentaire et montage.
Accompagnement autour du Recrutement et Promotion de Profils :
⦁ Faciliter les recrutements en définissant une stratégie partagée :
⦁ Travail commun sur la définition des besoins (profils de poste, critères de présélection)
⦁ Appui à l’organisation du recrutement (méthode de recrutement, information collective, job dating, forum, appui logistique, #TousMobilisés…)
⦁ Appui à la création d’un espace recrutement et à l’utilisation des services emploi-store. (possibilité d’accompagnement des adhérents par un conseiller entreprise
⦁ Présélection des candidats et nombre de candidats présentés par poste.
⦁ Montage d’actions d’adaptation si nécessaire.
⦁ Engagements sur le délai de prise en compte de la commande
⦁ Engagements sur le mode et le rythme de suivi
Des suivis terrain par le biais :
⦁ D’un correspondant privilégié au sein du pôle emploi.
⦁ De rendez-vous périodiques de bilan et RDV
⦁ De contacts aussi fréquents que nécessaires pendant le recrutement (contact physique, entretien téléphonique, mails)
Une continuité des services visant à sensibiliser l’ensemble des agents de France Travail aux engagements pris dans le but d’assurer la continuité du service.
Pour la SARL 2M Construction assurer le suivi de l’information sur :
⦁ L’organisation de l’entreprise.
⦁ Les stratégies de développement.
⦁ Les postes de travail
⦁ Les pratiques de recrutement et d’intégration des salariés.
Bénéficier d’un un meilleur recrutement en définissant une stratégie d’action partagée :
⦁ Travail commun sur la définition des besoins (profils de poste, critères de présélection)
⦁ Transmettre les offres d’emploi immédiates et prévisionnelles, quel que soit leur niveau de qualification.
⦁ Organisation d’évènements en présentiel auprès des demandeurs d’emploi (#TousMobilisés)
⦁ Transmettre systématiquement le nom du client final (Transparence du marché, contrôle des doublons)
⦁ Assurer le suivi des profils transmis, et renseigner les postulants sur la suite donnée à leur candidature.
⦁ Informer au plus tôt le pôle emploi de la clôture du recrutement.
⦁ S’engager avec a des échanges, des points bilans et évaluation régulier avec France Travail
Des engagements de partenariat co-constructifs et très important pour la SARL 2M Construction, qui se sent beaucoup moins isolée dans sa recherche de salariés potentiels dans tous les services de sa structure.
Depuis la signature de la convention de partenariat initiée en 2021, Musa Isik DG de 2M Construction a ressenti une amélioration et résultats positifs dans leur démarche de recrutement.
Le service RH se sent mieux compris dans ses besoins en terme de recrutement. Ce pont entre les agents de France Travail et 2M Construction, met en avant la création de richesse plurielle générée par le biais de la mutualisation des compétences des salariés du secteur privé et public.
Musa Isik aspire à ce que ce partenariat soit dupliqué sur l’ensemble de la région Occitanie mais également au niveau national afin de contribuer à la construction d’un monde plus inclusif.
#tousmobilises #2mconstruction #francetravail #EntrepriseInclusive #poleemploicolomiers #QPV #1jeune1Solution #égalitédeschances #lesentreprises’engagent